Расчетный листок (расчетка) - это документ, отражающий состав и суммы начислений и удержаний заработной платы сотрудника. Рассмотрим структуру и порядок его формирования.
Содержание
Расчетный листок (расчетка) - это документ, отражающий состав и суммы начислений и удержаний заработной платы сотрудника. Рассмотрим структуру и порядок его формирования.
Обязательные элементы расчетного листка
| Раздел | Содержание |
| Начисления | Оклад, премии, надбавки, доплаты |
| Удержания | НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы |
| К выплате | Итоговая сумма к получению |
Пошаговый процесс формирования расчетки
1. Начисление заработной платы
- Учет отработанного времени (табель)
- Расчет окладной части
- Начисление премий и надбавок
- Учет больничных и отпускных
2. Расчет удержаний
- Исчисление НДФЛ (13% или 15%)
- Удержание алиментов (по исполнительным листам)
- Прочие удержания (возмещение ущерба, кредиты)
- Вычеты (стандартные, социальные, имущественные)
Пример структуры расчетного листка
| Наименование | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Премия | 10 000 |
| НДФЛ 13% | 7 800 |
| Алименты 25% | 13 050 |
| К выплате | 39 150 |
Сроки и способы выдачи расчетных листков
Требования законодательства
- Выдавать в день выплаты зарплаты
- Форма - бумажная или электронная (с согласия работника)
- Обязательная расшифровка всех начислений и удержаний
- Подпись работника о получении (или электронное подтверждение)
Электронные расчетные листки
- Настройка системы электронного документооборота
- Получение согласия работника
- Обеспечение конфиденциальности
- Возможность распечатки
Частые ошибки при формировании
- Неполная расшифровка составных частей зарплаты
- Некорректный расчет НДФЛ
- Отсутствие учета вычетов
- Нарушение сроков выдачи
