Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий для защиты своих прав.
Содержание
Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий для защиты своих прав.
Первоочередные действия при задержке зарплаты
- Фиксация факта задержки (сохранение расчетных листов, выписок)
- Официальный запрос к работодателю о причинах задержки
- Получение письменного ответа от администрации
- Фиксация дат невыплат и сумм задолженности
Документы, которые необходимо подготовить
- Трудовой договор
- Приказы о приеме на работу
- Расчетные листы
- Документы, подтверждающие обращение к работодателю
Куда обращаться за защитой прав
| Инстанция | Срок обращения | Компетенция |
| Трудовая инспекция | 3 месяца с момента нарушения | Проверка работодателя, административные меры |
| Прокуратура | Не ограничен | Надзор за исполнением законов |
| Суд | 1 год с даты выплаты | Взыскание задолженности и компенсаций |
Возможные требования к работодателю
- Выплата основной суммы задолженности
- Компенсация за каждый день просрочки (1/150 ключевой ставки ЦБ)
- Моральный вред (через суд)
- Возмещение судебных издержек
Права работника при систематических задержках
- Приостановка работы (после 15 дней задержки с предупреждением)
- Расторжение трудового договора с выплатой компенсации
- Обращение в правоохранительные органы при признаках мошенничества
Важная информация
При обращении в суд работник освобождается от уплаты госпошлины по искам о взыскании заработной платы. Рекомендуется сохранять все доказательства трудовых отношений и переписки с работодателем.
