Наниматель (работодатель) обязан осуществлять ряд обязательных платежей при официальном трудоустройстве сотрудника. Эти выплаты регулируются Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.
Содержание
Наниматель (работодатель) обязан осуществлять ряд обязательных платежей при официальном трудоустройстве сотрудника. Эти выплаты регулируются Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.
Основные обязательные платежи работодателя
| Вид платежа | Размер | Куда перечисляется |
| Заработная плата | Согласно трудовому договору | Сотруднику |
| Страховые взносы в ПФР | 22% от ФОТ | Пенсионный фонд |
| Страховые взносы в ФФОМС | 5.1% от ФОТ | Фонд ОМС |
| Страховые взносы в ФСС | 2.9% от ФОТ | Фонд соцстраха |
Дополнительные выплаты, которые может осуществлять работодатель
- Премии и бонусы (по условиям договора)
- Компенсация расходов на проезд
- Оплата питания или обедов
- Добровольное медицинское страхование
- Корпоративная мобильная связь
Обязанности работодателя по оплате больничных
- Первые 3 дня болезни оплачиваются за счет работодателя
- Последующие дни - за счет ФСС
- Размер выплаты зависит от стажа работника
- Оплата производится в день ближайшей зарплаты
Налоговые обязательства работодателя
| Налог | База | Ставка |
| НДФЛ | Доходы работника | 13-15% |
| Налог на прибыль | ФОТ (как расходы) | 20% |
| Торговый сбор | Зависит от региона | Устанавливается местными властями |
Компенсационные выплаты при увольнении
- Выходное пособие (2-3 средних зарплаты)
- Компенсация неиспользованного отпуска
- Дополнительные выплаты по соглашению сторон
- Средний заработок на период трудоустройства
Ответственность за неуплату
За нарушение сроков выплаты зарплаты или неуплату страховых взносов работодатель несет административную (штрафы) и уголовную ответственность. Размер санкций зависит от суммы задолженности и сроков просрочки.
